En tant que travailleur isolé, vous devez être conscient des forces nécessaires dont vous disposez pour rester en sécurité. Vous devez être capable de penser sur vos pieds et avoir des réflexes rapides afin d’éviter le danger. En outre, il est important que vous soyez bien informé sur votre environnement et que vous soyez capable d’anticiper les menaces éventuelles. Enfin, il est également crucial d’avoir un système de soutien en place, comme un ami ou un membre de la famille qui peut vous aider à surveiller vos arrières.

Qu’est-ce qu’un travailleur isolé ?

Les travailleurs isolés sont ceux qui travaillent seuls sans surveillance étroite ou directe. Toute personne qui travaille seule, y compris les entrepreneurs, les indépendants et les employés, est considérée comme un travailleur isolé.

Les travailleurs isolés existent dans tous les secteurs. Notamment ceux qui travaillent seuls en dehors des heures de travail normales, ceux qui travaillent à domicile ou ceux qui se rendent au domicile d’autres personnes.

Le travail isolé peut être un peu différent d’un travail entouré de personnes. Mais pour ceux qui cherchent à travailler de manière indépendante, souvent à des heures qui s’adaptent à d’autres engagements, le travail isolé est la solution idéale.

Quels sont les principaux atouts d’un travailleur isolé ?

1- Solides compétences en matière de gestion du temps

Sans superviseur direct, les travailleurs isolés doivent être capables de gérer leur temps. Pour les aider, les travailleurs isolés sont souvent soutenus par des systèmes basés sur le cloud, qui permet aux entreprises de fournir des tâches, des instructions et des alertes en temps réel.

2- Capacité à identifier les dangers

Les travailleurs isolés doivent être capables d’identifier les risques potentiels et de prendre des mesures pour les gérer. Chaque rôle comporte des risques particuliers et les travailleurs isolés doivent être capables de veiller à leur sécurité. Porter un dispositif PTI tel que ceux proposés par DatiPlus est un outil de prévention supplémentaire dans la protection du travailleur isolé.

3- Capacité à résoudre les problèmes de manière indépendante

Si la plupart des employés peuvent rapidement demander conseil à leur supérieur, les travailleurs isolés doivent être capables de résoudre les problèmes eux-mêmes. Il peut s’agir de décider de ce qu’il faut faire en cas d’urgence ou simplement de décider des tâches à accomplir en premier.

4- Bonnes compétences en communication

Si prendre des décisions de manière autonome est une caractéristique importante pour les travailleurs isolés, ils doivent également savoir communiquer avec leur entourage. Se souvenir des événements, transmettre des tâches ou signaler des problèmes doit être naturel pour un travailleur isolé.

5- Volonté de suivre une formation

Tous les travailleurs isolés doivent être armés des compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches en toute sécurité. Mais comme le monde change, les travailleurs isolés sont souvent les premiers à devoir s’adapter. Qu’il s’agisse de la mise à jour des politiques de sécurité ou de la mise en œuvre de nouvelles technologies, les travailleurs isolés doivent être prêts à acquérir de nouvelles compétences.

6- Gérer le stress et préserver le bien-être

Travailler seul peut être difficile pour votre santé mentale et votre bien-être. Il n’est pas rare de se sentir isolé ou épuisé. Si les responsables et les superviseurs doivent mettre en place des processus solides de gestion du stress, les travailleurs isolés peuvent avoir besoin de trouver des moyens de se déconnecter et de se ressourcer.